Si vous dirigez une équipe de petite entreprise, il est de votre responsabilité de maintenir l’engagement et la productivité de vos employés. Il y a de nombreux défis à surmonter, des changements de mentalité aux démissions silencieuses. Les membres de la communauté des petites entreprises en ligne ont beaucoup d’expérience dans la direction d’équipes et l’amélioration de leurs compétences. Lisez leurs principales recommandations ci-dessous.

Gardez votre équipe sur la même longueur d’onde pour éviter les départs silencieux

L’abandon silencieux est devenu de plus en plus courant chez les employés. Et cela peut être encore plus courant dans les organisations où les membres de l’équipe sont tenus dans l’ignorance. Pour limiter l’impact de ce phénomène, tenez votre équipe au courant de toutes les mises à jour et changements pertinents, comme Lisa Sicard détails dans ce post par Small Biz Tipster. puis la tête haute à BizSugar pour rejoindre la conversation.

Trouvez un état d’esprit de motivation qui fonctionne pour vous

Votre état d’esprit peut tellement influencer votre expérience en tant qu’entrepreneur. Les bons états d’esprit ne viennent pas naturellement à tout le monde. Mais vous pouvez changer votre façon de penser en apprenant de ceux qui ont réussi. Cet article sur les réflexions des startups pros par Marty Zwilling caractéristiques l’état d’esprit motivationnel des entrepreneurs nés.

Suivre un cours de leadership

Le leadership vient naturellement à certains entrepreneurs. Et d’autres doivent y travailler. Même ceux qui ont déjà de solides compétences en leadership peuvent bénéficier d’un cours de leadership. Lire sur les avantages de ce poste de Noobpreneur par Ivan Widjaya.

Augmenter le moral des employés

Le moral de votre équipe peut avoir un impact énorme sur le succès de votre entreprise. Et les leaders forts en font généralement une priorité. Dans cet article Small Biz Viewpoints, Harry et Sally Vaishnav aller au-delà plusieurs conseils que vous pouvez utiliser pour remonter le moral.

Aiguisez vos compétences en tant qu’écrivain indépendant

La pige peut être le moyen idéal pour entrer dans le monde des affaires. Mais devenir écrivain indépendant nécessite plusieurs compétences et étapes importantes. Découvrez ce post Toujours écrire par David Leonhardt a voir les conseils pour les nouveaux rédacteurs indépendants. puis visite BizSugar pour voir ce que disent les membres de la communauté.

Prendre les bonnes mesures après avoir été licencié

Être licencié est souvent une situation difficile. Cependant, cela peut également créer des opportunités pour ceux qui sont prêts à changer et à faire preuve de créativité. Chetano Saxena détails que se passe-t-il lorsque vous vous faites virer et comment en tirer le meilleur parti dans cet article de Borderless Mind.

Éliminer les préjugés lors du processus d’embauche

L’embauche de nouveaux membres d’équipe peut faire passer votre entreprise au niveau supérieur. Cependant, de nombreux entrepreneurs et managers ont des préjugés inconscients qui peuvent affecter leurs décisions. Alors, comment pouvez-vous les gérer? Sanjay Sathé explorer le concept et propose des étapes dans cet article SucceedSmart.

Apprenez à repérer quand votre startup est en difficulté

Chaque entreprise fait face à des défis. Certaines situations sont plus difficiles que d’autres. Dans cet article mvpGrow, Eyal Katz va plus loin certains signes qui peuvent vous aider à identifier quand votre startup est réellement en difficulté.

Boostez votre autorité pour un meilleur référencement

En matière de référencement, Google donne la priorité au contenu des sites faisant autorité. Alors, comment pouvez-vous établir cette autorité pour votre site ? Erik Emmanuelli des offres conseils dans ce post. Et les membres de BizSugar participé dans la conversation ici.

Trouvez la bonne marque pour votre entreprise

Décider d’un nom de marque est l’une des premières décisions les plus importantes que vous prendrez en tant que leader. Que vous lanciez une marque de services Web ou tout autre type d’entreprise, il y a quelques considérations clés à prendre en compte lors de la dénomination. Lis ça Post eAskme de Guarav Kumar pour des suggestions.

Si vous souhaitez suggérer votre contenu préféré pour les petites entreprises à prendre en compte pour un prochain tour d’horizon de la communauté, veuillez envoyer vos suggestions d’actualités à : sbtips@gmail.com.

Image : Éléments Envato